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学习航空工业新战略 部署党建重点工作——计量所召开年度第一次党支部书记工作会


【日期:2019-04-07 阅读次数: 【选择字号:

4月4日上午,计量所召开年度第一次党支部书记工作会, 学习传达了“一心、两融、三力、五化”新时代集团公司战略、研究院“开展航空科技的‘五性’技术研究,成为集团公司自主创新的大本营和航空尖端科技的引领者”的使命定位,部署了年度党建、党风廉政建设重点工作。


党委书记周保富同志主持会议并讲话。他指出:

一要坚持目标导向,加强对标对表,切实把全面从严治党要求落到实处。全面从严治党的要求越来越严、细、实,集团公司和研究院党建工作会都进行了具体的传达部署。

集团公司承接党和国家战略,提出了“两步走”建设新时代航空强国战略目标,以及“一心、两融、三力、五化”新时代发展战略,并进一步明确了研究院开展“五性”研究的定位。计量所要强化目标导向,主动承接国家、集团、研究院战略和使命,树牢“四个意识”。

办好中国的事情,关键在党。办好计量所的事情,关键在各级党组织是否坚强有力、全体党员和干部是否先进给力。要坚持党要管党、全面从严治党,融入中心抓党建、服务大局促发展这两项原则,坚持目标导向,强化共识共为,切实把全面从严治党的政治责任记在心上、扛在肩上、落在行动上。

二要坚持问题导向,加强整改落实,不断提升基层党建质量。集团公司“1122”党建工作体系是推进党建工作的AOS,用工程化的思维和方法,对党建工作从“目标制定、组织实施、考核评价、监督检查、整改提升”全流程进行闭环管理,成为全集团加强党建工作的有力抓手。

随着“1122”党建工作体系贯彻落地,近几年党建工作的规范性、严谨性都有所提升。去年集团公司和研究院对基层单位党建工作进行了“十查十看”等专项检查,提出了整改要求。针对上级检查发现存在的问题,要认真落实整改。

各党支部也要对照“1122”党建工作体系进行梳理、评估,找出自身的问题和差距,拉条挂账、列出整改清单。不能满足于工作完成,要做到位更要做出效果。检查不是终极目的,关键是为促进工作,提升党建工作质量,提升组织力。

三要坚持价值导向,加强有效融合,促进所战略规划落地。党建工作的落脚点和着力点,关键还是推动改革发展和任务完成,以发展成效检验党建工作做的好不好、到不到位。之所以存在“两张皮”的现象,还是没有认真思考筹划,游离于科研计量生产经营主业之外。

各党支部要结合中心工作、重点任务、工作性质、人员构成,对年度支部工作进行认真谋划,结合业务开展创先争优主题活动。要看党支部堡垒的强度、党员先锋模范的先锋指数,对党支部、党员进行双评估,看看是否到位、有无差距,对于先锋指数靠后的,支部书记要对党员进行约谈,党员个人要及时整改。

结合党委工作要点,各党支部要尽快形成年度工作计划表单,进行责任分解,明确责任人、交付物、交付时间节点,把工作做实、做到位,确保年度工作完成、推进战略目标实现。

党委副书记、纪委书记、工会主席周世锋同志分析了当前党风廉政建设与反腐败工作的新形势,传达了有关党风廉政建设工作的最新精神,并对重点工作进行了部署。

党群工作部部长李萍同志传达了2019年度党委工作要点。长度研究室、热学研究室、力学研究室等三个党支部就近几年工作开展情况进行了经验交流分享。各党支部书记、副书记共计20余人参加了此次会议。(通讯员 田阳)






 
 
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